“党建应当务实，而非务虚。理论应当指导实践工作。”
从1983年5月建院，到1995年成为河北省承德市首家二级甲等中医院，从2013年与北京中医医院展开合作，到2023年成为三级中医院……滦平县中医院，多年来始终坚持将党建融入医院的业务管理、党风廉政、人才培养、思想教育等各方面，将支部建在学科上，建立党员骨干双培养机制。医院党委书记张子东，向人民日报健康客户端分享党建引领县域医院高质量发展相关经验。
河北省承德市滦平县中医院党委书记张子东。齐钰摄
创新组织建设，支部建在学科上
在基层党组织建设方面，滦平县中医院一改以往将支部建在科室内的组织架构，创新性地将业务关联性比较强的科室联合组建支部，将支部建在学科上。
“医院建立了内科系统支部、外科系统支部、急诊重症支部、心脑支部、妇儿支部、门诊支部、行政支部、骨科支部等8个党支部，全部由中层干部担任支部书记，党委委员分别安排到不同支部，强化党委对支部的领导与指导。每个支部都有一个省级或市级重点专科，以带动整体支部发展。”张子东介绍。
譬如，医院心脑支部拥有两个河北省重点专科；内科系统支部建立糖尿病诊疗中心，通过中医特色管理慢性病；将急诊科、重症医学科、皮肤科组建成急诊重症支部，由经验丰富的急救专家梁金雷同时担任急诊科、重症医学科的科室主任，兼任急诊重症支部书记，建设卒中中心、胸痛中心、创伤中心，从院前、院内急诊急救到重症监护，进行一体化管理，可以更快地调动两个科室的资源，从而提升危急重症患者救治能力。
再如，门诊支部以医技科室为主，其他门诊科室为辅。按照县域“医共体”建设要求，将医技科室临床化，先后建立心电诊断中心、病理诊断中心、消毒供应中心、临床检验中心、远程会诊中心、医学影像中心6大中心，全力帮扶乡镇卫生院提高医学诊断水平，医学影像中心及检验科成为京津冀影像、检验检查结果互任单位。
“目前，医院可以接收全县22个乡镇卫生院的信息，进行远程会诊，此外，医院落实‘亲情医疗服务’模式，诊间结算、移动支付、床旁结算等便民服务先后上线，并将与滦平县医院共同搭建县域医共体，推进乡镇卫生院信息化建设。”张子东介绍。
重视人才发展，党员骨干双培养
“坚持党管干部、党管人才，不只是管理，更是培养。”张子东谈到，在人才发展方面，医院落实“双培养”机制，即业务骨干优先发展为党员，党员优先培养成业务骨干，充分发挥党员先锋模范作用，重视青年人才培养，发挥老专家经验优势，思想上统一，业务上提升。
例如，近年来，医院先后选派优秀党员前往北京中医医院、北京中医药大学东方医院、河北省中医院等上级三甲医院进修学习，进修结束后，院内开展进修汇报，分享进修经验和心得。推荐优秀党员与名中医建立师承关系，通过“师带徒”零距离学习，培养中医人才，传承学术经验，提升中医药服务能力，目前已有18名党员干部先后拜师。
“通过创新组织建设和人才培养模式，纵向来看，医院管理渠道更为畅通，横向来看，学科业务融合更加紧密，业务水平也得到了极大提升。”张子东谈到，目前医院拥有5个省级中医优势专科，2023年完成门急诊约34万人次，出院患者2.2万人次，手术例数近4000例，未来将继续保持医院发展全方位互动、业务工作全领域融合、诊疗服务全流程衔接，把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，推动医院高质量快速发展。
（责编：荆雪涛）
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