10月10日，上海市浦东新区公共人力资源招聘平台发布了多则公开招聘社区防控专岗人员的公告，公告显示，此轮招聘覆盖浦东新区22个镇12个街道，共招聘575名专岗人员，面向应届毕业生和非应届毕业生。不过，应届毕业生应聘热情并不高，据招聘页面信息显示，部分社区防控专员应届毕业生岗位应聘人数超20人，但截至目前应聘者仅有1-2人。
4月28日，上海市浦东新区北蔡社区卫生服务中心工作人员正在入户采集核酸。新华社记者陈建力摄
健康时报记者梳理发现，自9月底以来，上海已有包括黄埔区、静安区、长宁区等多区发布了2022年社区防控专岗人员公开招聘公告，根据各区公告，社区防控转岗人员为临时性的、阶段性的工作岗位，合同期限为1-2年。
为何要设置社区防控专岗?这一岗位跟社区已有的居委会网格员、志愿者有啥区别?对此，健康时报记者致电了多个社区居委会了解到，防控专岗是根据新冠疫情社区防控工作需要设置的，由街道/镇统一管理，居委会使用，日常不仅要进行流调和核酸采集等疫情防控工作，还需配合居委会开展其他社区服务。
“设置防控专岗并不意味着疫情形势严重，而是落实疫情常态化防控的要求。”上海市闵行梅陇镇居委书记王鼎雄告诉健康时报记者，原先社区核酸采集人员主要靠医务工作者支援，5月中旬开始慢慢由志愿者经培训后上岗，但据我们了解到的情况，目前部分社区居委会工作繁杂，疫情防控存在未满足的需求，需要人力资源补充，而且考虑到社区志愿者流动性比较大，接下来我们希望负责核酸采集、疫情流调工作等可以由专门岗位的人员来负责，这样管理上也能越来越规范。
针对网友们关心的待遇问题，上海市浦东新区高桥镇居委会工作人员则向记者透露，所有的应聘者都需经历严格的资格审查、笔试、面试、体检和考察等系列考核，合格后才能上岗，“工资待遇大致跟社区工作服务站工作人员(社工)一致，月收入在5000-6000元之间，可以享受五险一金福利。虽然是临时性、阶段性的岗位，但合同期结束后，如果表现好的话，可以考虑往长期稳定的社工岗位发展。”
（责编：周欣雨）
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