2020年12月25-27日，平安医疗健康管理股份有限公司旗下平安好医投资管理有限公司携手《中国医院院长》杂志在首届中国医院绩效大会期间主办了以“市县医院绩效崛起：高质养成学科发力”为主题的分论坛。
专家表示，市县级医院的科室建设、人才培养、药物使用、后勤管理等方面都离不开绩效考核，可以借助第三方医疗机构的赋能，更好的推动公立协同发展。
在2020年7月，国家卫生健康委医政医管局发布《国家卫生健康委办公厅关于2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报》，全国2398家三级公立医院成绩单新鲜出炉。对于绩效考核结果，多数医院也纷纷表示，国考从指标体系、考核方法与排名结果而言都兼具科学性与客观性。而在基层，各医院虽然采购了大型医疗影像设备，但由于医生资源与患者信任的缺失，其自身管理水平和技术人才所限，专业管理人员及技术人员缺乏正在限制影像科室运营效率。
平安好医设立的平安健康(检测)中心聚焦区域医技服务集团和综合健康管理两大定位，布局全国。在区域医技服务方面，打造区域医技中心，助力公共卫生服务水平提升。此外，在综合健康管理生态方面，协同平安医疗生态圈资源，加强外部合作，提供线上线下相结合的健康管理方案。
例如，平安健康(检测)中心助力满城医联体实现"小病在乡镇、大病在县级医院"的就诊模式；通过优化区域影像线上信息化，实现影像信息的互联互通互认，缩短患者就诊时间；引进外部优质专家资源，通过远程阅片、影像教育培训，有效推进优质资源下沉基层。
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