(健康时报记者 张赫 实习记者 赵苑旨)“从今年1月开始，天津就把海河医院当作新冠肺炎患者收治的定点医院，这家2003年为了非典患者建立的医院，大练兵了17年后，继续为新冠战斗。” 天津市新冠肺炎市级医疗救治专家组组长、天津海河医院原院长吴琦告诉记者，在这次疫情过后，作为天津大学临床医学院的院长，他对医学生的培养，有了不一样的认识。
疫情期间，吴琦和同事在交流工作
非典中诞生的的海河医院
变成了天津抗新冠的主战场
“从2020年2月到5月，海河医院收治了137名新冠肺炎患者。”提起已经几近稳定控制的疫情，吴琦语重心长地说，自从2003年为了收治非典患者紧急建立海河医院，这些年来，整个医院都把对重大传染病的防控当作重中之重，医院上下不分科室，一年演练一次最高级别的防护过程和三区两通道的走位。
“海河医院每年都要组织全员进行医学演练。”吴琦告诉记者，像H7N9、H5N1、MERS等疫情在发生之前，海河医院都做过相关演练，演练的内容包括穿脱防护服、医护之间的配合、走全程等。有了这些演练经验，医护人员在疫情爆发时就可以更加从容地应对，以更大的信心打赢这场疫情阻击战。
“把一切配合都变成习惯性动作，遇事就不会慌了。”另外，吴琦也呼吁各大医院，应该加大感染科的建设、人才培养及全员的感染培训。
另一方面，焦虑、抑郁、绝望是很多患者当时的心理状态，面对这类情况，海河医院在疫情期间推出了一个新模式——医患小纸条，病人将自己的想法、需求写在纸上，然后护士、医生及心理专家针对其状况作出相应的治疗方案及安抚。这在一定程度上提高了患者的治愈率。
吴琦说，站在抗疫一线的有各个领域的大专家，也有刚刚走上医务岗位的“新兵”；有84岁的老人，也有正在哺乳期的母亲，他们不顾生命危险，一路劈荆斩棘，逆流而上。也是通过2020年春天的的这场战役，他对参加抗疫的90后00后有了新的认识：是一群很有担当、有强烈责任心和使命感的爱国志士，是一支可以安心依靠的队伍。
拿出自己的薪酬奖励学生：
疫情过后，医学院教学有了新思路
“作为一个呼吸科医生，这次全球性的疫情过后，我也在思考，未来的医学生培养到底应该做出什么改变。”吴琦发现，未来医学，需要的是全方位发展的医学生，不仅仅是临床技术，人文关怀、人工智能都应该纳入学习范畴，这也会是未来健康中国的需求。
抱着这样的目的，吴琦做了一个很久以来一直想做的决定：建立奖学金。
“我不仅仅是医学院的院长，在天津医科大学总医院和天津市海河医院一直做着医教研的工作，所以拿出一份工资鼓励年轻人来学新医科专业，我觉得很有意义。”吴琦告诉记者。
“吴琦医学奖学金”是以吴琦在天津大学的薪酬捐献设立，用以奖励通过高考被天津大学新医科试验班录取的、有志于从事医疗健康事业的优秀学子，计划首期以每人10000元、每年若干个名额发放本科新生。吴琦希望依托医学奖学金为天津大学培育立于全球医学科技前沿、面向医学健康领域的拔尖创新人才提供更多的资源条件。
吴琦说，每一次大考都有不一样的收获，希望所有医学生记住2020年的伤痛，真正做到为了人民生命健康而读书。
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