好的感情，都不讲道理
感情更需要理解和陪伴
看综艺《幸福三重奏》时，有一期让我印象很深。 演员张国立和妻子邓婕下棋，一连五局，张国立全胜。第六局开盘，眼看张国立又要赢，邓婕不淡定了，理直气壮地悔棋重来。面对邓婕的无理取闹，张国立并没有多说什么，一直嘻嘻哈哈，满眼宠溺。
心理学上有一个论断：当人的关系亲密到一定阶段时，就会出现一定程度的“退行现象”，表现出“小孩”的一面，展现出最真实的一面，透露出最真实的需求，然后再产生更加深刻的情感链接。
而感情中最糟糕的是，一个人除了讲道理，其他什么都不会。因为他只认死理，你做对了，就认同你、夸你；你做错了，就否定你、批评你。
和这样一个理性的人相处久了，就能感受到对方身上有一种说不出冷漠，久而久之，连靠近都做不到，更别提爱了。比起冰冷的道理，一段亲密的关系更需要的是理解和陪伴。
别跟员工讲道理，要讲机制
别和领导讲道理，要解决问题
职场需要适度讲道理，但总是讲道理的人，情商真的很低。因为他们，活在“应该”之中，而不是“真实”之中。
其实，无论老板还是员工，最可怕的是那些只讲道理的人，遇到问题，他们说起来口若悬河、头头是道、句句在理，就是不能解决问题。
却未曾知晓，工作是以结果论英雄的。靠讲道理讲不来好的结果，哪怕道理你都对，解决不了问题也是白搭。
实事求是的说，讲道理这件事本身并没有错。每一个道理，都有其存在的意义和价值，它是人对事情背后运作规律与逻辑的了解和洞察。但是，道理本身，只能影响人的见解，并不能决定人的行为。真正聪明的人不是不讲道理，而是知道什么时候该讲道理，什么时候不该讲。（作者：心理咨询师 郭田荣）
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