恋爱时，因为小伙子帅，就感觉他一切都好，喜欢姑娘的温柔，也以为她一切都是好的，这就是晕轮效应在作怪。就是说，刚开始喜欢上一个人时，其实只是喜欢上了对方表现出的某一个优点，经过晕轮效应的扩大，从而觉得对方身上全是优点。

　　在职场上，有时晕轮效应也会发挥积极作用，比如一个人积极肯干，其他人就会忽略他的一些缺点。但总体来说，晕轮效应弊大于利，因为容易让人以偏概全，判断失误，对工作产生负面影响。

　　尤其在做出可能对其他人造成重要影响的评价时，一定要防止出现晕轮效应，如果只把某方面甚至与评价内容无关的某一方面看得过重，用某个特性去推断其他特性，势必会造成“一好百好，一差百差”的误区。尤其在被评价者对评价者表现特别友好或特别不友好的情况下，晕轮效应最容易发生。

　　因此，在人际交往时，应该做到以下四点：保持理性，告诫自己不要被晕轮效应迷惑，特别是对有突出优点或缺点的人;看不惯某个人时，先理智地检讨一下自己的态度和行为是否受到晕轮效应影响;不要过早地对别人做出评价，尽可能进行多方面的交往，促进相互间的深入了解;不要过分在意他人对自己的评价，相信自己一定会获得认可和理解。