在工作中，做事要求尽善尽美是对工作的负责任，可时间一长，一些人难免会觉得疲惫不堪，同时，我们也发现，真正成功的人，其实并不一定就是事事完美的人。

　　曾有心理学家指出，做事过度追求完美，超过了一个度，就不是为了做事本身，而只是满足自己对事事纠结不肯放下的心理。另外，自己的过分要求完美，事事好出头，会让周围的人时不时感觉到失落，影响团队合作。

　　听过一个故事，一位著名企业家作报告时，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问对你来说，最重要的是什么?”企业家拿起粉笔在黑板上画了一个留了一个缺口的圈，然后说到，我之所以取得了辉煌业绩，就像这个句号一样，我不会把事情做得很圆满，一定要留个缺口，让我的同事去填满它。

　　留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。实际上，这是团队协作中，与人共同成长、共同发力的一种智慧。这样，你就会发现，你不会事事都倾尽全身心，疲惫不堪了，你也会发现，你的同事愿意与你共事，因为你们都有机会参与成功。