8月4日，阿斯利康中国向员工宣布，公司副总裁、数字化与商业创新部负责人徐晶离职，她决定寻找外部职业发展机会，任期将于2021年8月20日正式结束。这是半个月之内，阿斯利康中国第二位宣布离职的高管，另一位是7月22日宣布离职的原阿斯利康中国消化及全产品拓展业务部总经理董莉君。
徐晶，海南日报袁琛/摄
根据公开资料显示，徐晶于2014年加入阿斯利康中国，担任信息技术部副总裁，后经多次职位调整后担任阿斯利康中国副总裁、数字化与商业创新部负责人。在医药圈内，阿斯利康商业创新的“无锡模式”最为知名，除了医药产业之外，物联网是阿斯利康在无锡近年打造的一张新名片。
2017年全国首个胸痛中心落地无锡，徐晶被业内人士认为是这一举措的幕后推动者。阿斯利康和医疗机构合作构建了院前、院内、出院后无缝连接的一体化急性胸痛救治体系——胸痛中心。通过物联网手段实现胸痛病人救治全流程信息(诊断、治疗以及时间点)的实时记录及互通互传(包括各级医院以及120系统)，最大限度地缩减急救时间，建立早期诊断、快速救治、科学随访的全病程管理模式。
换句话说，胸痛中心建设能够提升胸痛救治水平，挽救更多生命，同时降低医疗支出。最直观的还是救治时间的变化，国际公认急性胸痛的黄金救助时间是90分钟，阿斯利康“无锡模式”给出的数据是胸痛中心的平均救助时间是69分钟，而此前国内平均数据是132分钟。
对于“全国首个胸痛中心”重大意义，中国科学院院士、中国心血管健康联盟主席葛均波教授在中国心血管健康联盟、阿斯利康战略合作签署仪式上这样评价，“我们分析了将近7000例心梗病人案例，非胸痛中心的心梗救治死亡率在5%左右，而胸痛中心的心梗救治死亡率可以降低到3%以下(2.9%)。这意味着在原有体系下，很多胸痛病人错过了黄金救治时间。胸痛中心的救治模式对胸痛病人来说意义重大，对挽救急性胸痛患者的生命至关重要。”(鲁洋)
（运营： 实习编辑：刘予欣）
网友评论