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“35岁危机”?我们采访了几位35岁左右的年轻人

2021-03-11 15:02:41来源:健康时报网|分享|扫描到手机

(健康时报记者 乔靖芳) 35岁有什么特殊?医生提醒我们:35岁开始有眼袋,35岁就要开始补钙,35岁成乳腺癌发病小高峰,35岁是生育力分水岭……

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全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男。图自蒋胜男微博

在今年的两会期间,全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男提出“放宽公务员报考年龄限制”的建议,建议公务员考试打破35岁门槛,此话题一度登上热搜第一,引发网友热议,也让“35岁危机”这个词再度被提起。

为什么是35岁?

是事业黄金期,也是“上有老下有小”的生活艰难期

百度词条中对“35岁危机”的解释是这样的:“35岁危机”是人才市场上存在的一种现象,即许多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下者。这种“35岁危机”不仅对求职者的影响较大,对那些企业在职员工也造成了不小的冲击。许多企业员工在过了35岁以后,都不免有些担心:公司裁员,一旦中年失业,生活就危险了。

“‘35岁危机’是一种企业招聘的不合理限制,很多人做出事业来都是在35岁以后的事情。一条年龄限制就把他们排除在外,我觉得很不公平,不应该有这样的限制。最重要的还是看人的能力和认真工作的态度。”蒋胜男说。

其实,“35岁危机”不仅说的是工作,还包括生活的其他方面。人大代表蒋胜男在接受南方都市报专访时表示:35岁正好是一个人做事业最好的黄金年华。一个人24岁、25岁从学校毕业,到35岁正处于年富力强的时候。经过几年打磨,他们在工作业务、人情世故上都处于成熟阶段。与此同时,35岁正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。可能小孩正好出生或者上幼儿园、小学,很需要用钱;家里老人也已退休,不太可能再从人脉资源上为他们提供帮助,所以这是35岁群体工作最卖力的时候。

35岁,很关键!

35岁难吗?

身体走下坡路,生活是真的难

“你期待35岁吗?”

记者询问了多位将近30岁的年轻人,其中大多数人的答案是“不期待”。“我现在30岁就开始长皱纹了,35岁的时候皱纹可能会更多,抹再多眼霜和护肤皮都难回到年轻时候的皮肤状态了,毕竟没有人希望自己变老吧。”“刚结婚不久,想到差不多35岁的时候就该已经有孩子了,白天上班晚上带娃,还要担心挣不够奶粉钱,压力好大”……这是他们不期待的部分原因。

当然,也有几个人表示期待,“我这几年好好奋斗事业,35岁的时候一定小有成绩吧,当个小领导,感觉挺有成就感的。”“我喜欢小孩,35岁,我一定有自己的孩子了,虽然养娃没那么容易,但是看到自己生了一个可爱的小孩子,并且可以伴他成长,一定很有意思吧。”

35岁的生活是什么样的呢?

一位在互联网公司工作的35岁的男性这样说,“35岁了,还是个‘大头兵’,这些年技术迭代太快了,感觉自己的思维有点跟不上90后年轻人了,基本都在吃老本。而且,不得不说,体力也不如年轻人了。为了挣钱养家,工作经常需要加班,头发熬得越来越少了,由于公司离家远,早上走得早,晚上到家晚,走的时候孩子还没醒,回来的时候孩子睡了,一周只有周六日可以陪陪孩子,媳妇也老抱怨我不管家里的事情。可是,我也好难,挣钱不容易呀。”

对于35岁的女性来说,则更难。“我刚生完二胎回到原先的工作岗位,我自己很难静下心来投入到工作中,领导也不把重要的工作分给我,感觉自己把以前那个‘女强人’的标签丢掉了,对于事业的自信也丢掉了很大一部分。再说家里,尽管平时家里有老人帮忙带孩子,可是回到家,还是要给大娃辅导作业,还要照顾二娃,根本没有真正属于自己的时间。有时候,和老人的生活习惯和养娃理念不一样,老人又接受不了新观念,为此还要生一顿气……总之,生活就是一个大写的‘累’”。

35岁,挺难的年纪!

35岁怎么办?

重新定位,提早铺路,拥抱35岁

35岁,很难向前进,也无法向后退,被夹在了现实中间,而要快速摆脱这种处境,确实并不容易。

破解“35岁危机”,需要政府及相关部门发挥引导作用,也需要充分发挥用人单位的主体作用,取消35岁的招聘限制。有网友认为,35岁的招聘硬性规定,让越来越多有能力的人应聘不是输在能力方面,而是在年龄方面,如果年龄超出招聘限制,不管能力多强,连面试的机会都没有。同时由于社会招聘出现越来越多35岁的招聘硬性规定,让我国有很多有能力的人由于担心自己将来要面对35岁的年龄困境,更多变得转向为追求稳定的工作,例如更多有能力的人才选择报考公务员,追求铁饭碗的工作而大大浪费了自身所拥有某方面的能力,导致了人才的错位,也阻碍了我国在科技领域方面不断取得更大的突破。

除此之外,个人的努力也不能少。在“35岁危机”到来之前,要早作准备,要对自己进行重新定位,为未来的升职、转型、创业或其他打算提前铺路,勇于学习、善于学习、终身学习,以学习为根本动力,不断丰富自身知识体系、优化自身的能力结构、提升自身的竞争优势,将危机转变为人生的机遇,以积极的心态迎接35岁。这样到了35岁,“危机”就会少一些,机遇多一些。

即使真正遇到了35岁的艰难,也没什么好怕的,跳出舒适区,少点抱怨,放平心态,调整好工作和生活的状态,“危机”也会化解掉。

35岁,拥抱它!

(责任编辑:石梦竹)

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