当前位置:首页 > 新闻 > 正文

华西医院院长李为民递交提案:关注公卫事件直报和医疗人才评价

2020-05-21 18:45:23来源:健康时报网|分享|扫描到手机
阅读提要:李为民告诉健康时报记者,今年的两会他准备了两个建议,其中之一是《重构防、控、治一体的高效公共卫生应急管理体系》

(健康时报记者 张赫)第十三届全国人大代表、四川大学华西临床医学院、华西医院院长李为民告诉健康时报记者,痛定思痛,是更好向前的驱动力。

\

华西医院院长李为民

两会建议一:建立突发公卫事件直报机制

李为民告诉健康时报记者,今年的两会他准备了两个建议,其中之一是《重构防、控、治一体的高效公共卫生应急管理体系》,针对新冠疫情期间我国公共卫生体系在应对突发重大公共卫生事件暴露出的一些短板和不足,提出了四条建议:

一是建立突发公共卫生事件直报系统与长效机制;

二是重构防、控、治一体的突发公共卫生管理体系;

三是构建防、控、治一体的突发公共卫生服务体系;

四是完善防、控、治一体的科技创新机制。

李为民建议,建立突发公共卫生事件的直报系统及长效机制,让广大医疗机构可以将一线发现的可疑线索快速直报,起到早期预警作用。

两会建议二:医疗人才评价体系提升

第二个建议是《构建临床实践能力导向的医疗人才评价体系——破“五唯”变“五重”》。在去年两会上,李为民提出了希望破除人才评价中的“五唯”,构建分类、分层的医学人才评价体系。今年科技部也接连下发通知,要求破除评价体系中过度看重论文数量、影响因子等“唯论文”的不良导向。因此我在去年议案“五重”基础上进一步优化,提出:

1. 重医德:将医德作为评价指标最重要的内容,实行医德“一票否决”制。

2. 重贡献:重视医学人才的实际社会贡献及口碑。

3. 重水平:重视其临床诊疗水平、实践操作能力。

4. 重效果:改变既往单纯以数量评价的导向,引入医疗质量终末指标。

5. 重创新:重视以改善临床诊疗效果的临床研究及临床技术创新。

(责任编辑:李宁)

网友评论

  • 微信

    因专业而信赖

  • 微博

    微健康,随时随地不随意

  • 手机报

    轻松看健康

×

分享到微信朋友圈