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恒瑞孙飘扬:经营不能天天盯着股价,创新和国际化战略不会变

2021-08-22 19:26:09来源:健康时报网|分享|扫描到手机
阅读提要:8月19日,恒瑞医药公布2021年中报显示,营业收入约132.98亿元,同比增加17.58%;归属于上市公司股东的净利润约26.68亿元,同比增加0.21%,净利增长创下2003年以来的最低纪录。报告期计提股权激励费用3.65亿元,剔除该项影响,报告期内归母净利润同比增10.51%,扣非归母净利润同比增13.96%。

(健康时报记者 梁缘)“面对今天的局面,我们一点也不感到突然,还是心很安。任何事都是螺旋式发展,不是直线发展的。恒瑞遇到的问题,是几乎所有中国仿制药转型创新药企业都会遇到的问题。”

8月20日,恒瑞医药召开了半年报后的投资者交流会。

人民日报健康客户端独家获悉,在与投资者的交流环节中,孙飘扬阐述了当下自己对恒瑞和医药行业未来发展的观点和看法。

谈恒瑞困境:中国仿制药转型创新药必经之“难”

8月19日,恒瑞医药公布2021年中报显示,营业收入约132.98亿元,同比增加17.58%;归属于上市公司股东的净利润约26.68亿元,同比增加0.21%,净利增长创下2003年以来的最低纪录。报告期计提股权激励费用3.65亿元,剔除该项影响,报告期内归母净利润同比增10.51%,扣非归母净利润同比增13.96%。

20日股价直接跌停,报收48.46元/股,股价回到2年前。截至周五A股收盘,恒瑞医药总市值为3100亿元。

孙飘扬在会上说,恒瑞遇到的问题是几乎所有中国仿制药转型创新药企业都会遇到的问题,即遇到仿制药断崖式下降,创新药逐步增长的情况。

“企业的发展要根据企业的节奏有序发展,不会根据二级市场的节奏,不可能天天看股票的波动来经营。”谈及恒瑞近期在二级市场表现,孙飘扬表示,恒瑞有两个战略永远不变:一是科技创新,二是国际化,围绕此战略不断建立新的技术平台。

“恒瑞的模式是找好药,做好药,把好药送到患者手里,让患者获益。与此同时,企业还要尽可能多地掌握新兴技术,也不排除收购部分新技术。”他透露,近期恒瑞将有很多新的技术平台的中试基地即将建成投入,很多新的项目在推进过程中。

谈未来发展:创新转型,明后年将是创新药丰收年

2021年中报业绩并不那么“好看”,但还能从中看到恒瑞在创新转型方面的决心——

一是加固研发优势,2021年上半年恒瑞医药研发投入25.81亿元,同比增长38.48%,研发投入占销售收入比重达19.41%,创历史新高。二是创新药转型加速,2021年上半年,创新药销售收入占整体营收约四成,公司的产品结构正在加速创新转型。三是加快出海步伐,2021年上半年,恒瑞海外研发支出6.43亿元,共开展23项国际临床试验。

孙飘扬表示,“仿制药大产品该采的基本都采了,剩下的没有多少。创新药方面明年后年出来的是最多的,肿瘤和非肿瘤都是丰收的时点,要参加国家医保谈判,然后放量,因此经过一两年时间的调整就能恢复出来。”

谈及对国际化模式的看法,孙飘扬并不反对licence-out(对外许可)的形式,但他更倾向于走一条“恒瑞式”的国际化路子,即“有自己的产品,有自己的销售”,而在当下,恒瑞的专注力还将更多地投入在做药。

谈人才调整:部分仿制药销售人员将实行转岗

近来,恒瑞医药大幅裁员的消息不胫而走,引起各方关注。

针对投资者关注的人才调整问题,孙飘扬表示,恒瑞过去存在两方面问题,一是过去销售团队扩张太快,本身有冗余,有的地方层级太多,有的地方效率不高;二是大部分仿制药集采以后,对销售人员的需求量没有过去那么大了。

至于投资者关注的人才调整方案,孙飘扬说,公司将从7月份开始进行实质性的调整,仿制药销售人员中有的进行转岗调整,有的会直接“裁掉”,还有一些产能过剩的部门有调整,研发部门也有少量裁撤。

在人才激励方面,孙飘扬坦言,恒瑞不会单纯依靠收入吸引人才,而将在公司的能力可及的范围内,“有多少收入办多少事情,把激励政策做好吸引人才加入。”

(责任编辑:孙宝光)

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