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医院品牌建设意识增加,《2021中国医疗人才发展报告》发布

2021-07-12 23:07:05来源:健康时报网|分享|扫描到手机
阅读提要:2021年7月9日-11日,由中国管理科学学会-人力资源管理专业委员会指导,丁香园主办的第四届中国医院发展大会召开。现场,丁香园发布了《2021中国医疗人才发展报告》,剖析医疗行业人才现状。

2021年7月9日-11日,由中国管理科学学会-人力资源管理专业委员会指导,丁香园主办的第四届中国医院发展大会召开。现场,丁香园发布了《2021中国医疗人才发展报告》,剖析医疗行业人才现状。

面对医疗产业结构性失衡,资源分布不均,高端医疗人才千金难求等”老大难“问题,丁香园副总裁、丁香人才负责人帅玉环认为:“医疗机构如果不关注医学人才的源头培养,未来恐无人可用”。

帅玉环建议一方面医疗机构需要更加重视雇主品牌建设,以软实力增加人才吸引力;另一方面她也呼吁政府部门、医疗机构共同关注医疗人才的源头建设,通过行业规范化建设,加大人才储备,提高人才的适配性,实现从医学生招考、人才培养、人才就业到职业发展全周期的提质扩容。

人才是医院生存的根基,而品牌则是医院的底蕴和灵魂,是医院的长远发展、巩固人才优势、增强内部凝聚力,提高服务品质的重要因素。

据报告中“医疗机构最佳雇主洞察报告”数据显示,近年来医院品牌建设的意识也逐渐增加,主动报名参选百强榜的比例从11.44%上升到了67.87%,其中又以二级医院增幅最大,达到了125%。

帅玉环认为,专业医疗人才的建设、优质医院品牌的建设,终点是共同促进社会价值的提升。一方面医疗人才队伍的提质扩容,可以缓解医疗健康领域严峻的就业压力,又可提升人民就医的可及性;另一方面,通过品牌建设,为国民树立正确的就医观,实现健康素养的综合提升。(毛圆圆)

(责任编辑:孙宝光 实习编辑:刘予欣)

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