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每人一个“万元红包”,多地出台就地过年奖励政策

2022-01-10 15:17:51来源:健康时报网|分享|扫描到手机

(健康时报记者 王艾冰)开展“留肥红包”派送行动、设置万元红包留岗补贴……健康时报记者梳理发现,随着近日各地疫情散发,全国各地陆续发布就地过年的补贴政策。

安徽合肥:非安徽省籍员工发放1000元留肥红包

1月7日,合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》,将开展“留肥红包”派送行动,倡导和保障外来务工人员在肥过春节。据了解,根据疫情防控需要,合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥,在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作,且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”,发放标准为每人1000元。

浙江安吉:有公司发放八千到一万元留岗红包

1月5日,位于安吉的浙江东方基因生物制品有限公司近日向全体员工发出倡议,并设置万元红包留岗补贴等政策,鼓励员工留岗过年。作为一家以即时诊断试剂为主导产品的医疗器械企业,东方基因自疫情爆发以来,一直致力于研发生产新冠系列检测试剂,目前已驰援全球近80个国家和地区的新冠疫情防控工作,为了保证春节新冠抗原检测试剂能够满足全球客户的需求,企业通过开展车间宣讲、发放留岗补贴等一系列“天使行动”活动,鼓励员工在安吉安心生产。坚守岗位的,在保证现有的福利待遇上,公司给予8000元到10000元的一个‘万元红包’。”东方基因副总经理钟春梅表示,根据岗位绩效,公司还会给予员工梯度补贴,对表现优异的员工给予表彰和鼓励,一起为全球防疫事业做出贡献。

浙江杭州:按照每人600元标准发放消费券

2021年12月31日,杭州市发展和改革委员会会同相关部门,研究制定了《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》,并向社会公开征求意见建议。根据方案,春节期间(2022年1月31日至2月6日)留杭的非浙江户籍务工人员,按每人600元标准,发放两种券:1.每人发放总额为500元抵扣券,每满50元抵25元,允许叠加使用。2.按人均100元标准设置现金券,以抢红包形式发放,可直接抵用并允许叠加使用。

浙江绍兴:为留岗员工发放500到1000元红包

2021年12月23日,浙江省绍兴市出台《关于应对疫情加快企业复工复产的若干政策意见》。政策规定,绍兴鼓励企业员工留绍过年,并且将给春节留岗员工发放留岗红包。同时,绍兴将发放5亿元消费券,进一步提振消费。企业员工留岗红包标准500—1000元,由企业代为申报。

浙江瑞安:给企业发放最高20万元留岗补贴

2021年12月29日,浙江省瑞安市推出十条暖心举措,鼓励支持外地员工留瑞过年。其中包括支持有条件的企业采取适当发放留岗福利、改善生活保障等措施,吸引外地员工留瑞过年。对于在瑞企业留瑞过年员工人数达到50人以上、100人以上、200人以上的(且2022年1月-2月均参加企业职工养老保险的非温州籍员工),分别给予企业5万元、10万元、20万元补助。除此之外,还会开展“留瑞过大年”文旅惠民活动。全市各类公共文化服务场所面向外地留瑞员工优先预约开放,国有景区对外地留瑞员工实行免费游玩,鼓励引导民营场所打折畅游活动;鼓励全市商超等开展促销优惠活动,在全市投放财政专项资金1000万元消费券。

(运营:荆雪涛)

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