(第十二届健康中国论坛记者 孔天骄)十九大报告中，“创新”一词出现50余次，习近平总书记再次强调“创新是引领发展的第一动力”。作为创新的重要力量，公立医院在促进医务人员科研创新方面做出哪些举措?2020年1月9日，在由人民日报健康客户端、健康时报联合主办的第十二届健康中国论坛·院长聚焦分论坛上，谈到促进医务人员科研创新时，郑州大学第一附属医院副院长高剑波说，实现医务人员科研创新方面要在人才、平台、物力、财力四个方面共同发展。
北京医院副院长杜元太
如何从保健型、临床型医院向研究型、学术型、智慧型医院转变，并在老年医学领域起到很好的引领作用?北京医院副院长杜元太说，一是协同，医疗是基础，教学是医教互长。二是对科研的思考及定位，要重视论文，但也不唯论文。三是基于上述两点，在科研思路方面，结合医院实际情况和高质量发展需求，以临床研究为重点，全面提升临床研究能力和实力。
郑州大学第一附属医院副院长高剑波
“实现医务人员科研创新要在人才、平台、物力、财力四个方面共同发展。”高剑波提到，科研方面我们有学术委员会；人才引进方面，对人才，是一人一议，一事一议，一个团队一议，根据贡献、能力大小不一样，配备不同的标准。科研奖励方面，有省部级，地厅级一般不奖励。3-5分是一个级别，5-10分是一个级别，超过10分奖励力度很大。
广东佛山市第一人民医院副院长章成国
“我们经常讲的一句话，有患者安全才有员工和医院安全。”广东佛山市第一人民医院副院长章成国，2016-2018年是广东省满意度第一的医院，这几年用新的管理工具PDCI等提高医疗质量。科室建设方面，从2016年开始把量的指标取消，强调质的指标，从科室角度来说强调质量，更多地强调质，有质的时候肯定有量，强调品牌建设。
石药集团助理总裁、石药集团创新药事业部副总裁牛锋
另外，谈到临床医生的科研创新，石药集团助理总裁、石药集团创新药事业部副总裁牛锋提到，“我们鼓励一线临床医生开展系列学术研究，在转化医学、临床研究、科研能力和学术影响力方面，不断开辟医院和药企之间的合作模式。”
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