(健康时报记者 徐婷婷 张萌）“我在湖北黄冈市黄州区一家医院上班，依旧在前线上班，可是因为有了宝宝，非常希望能够接到通知，可以在家隔离。”近日，湖北省黄冈市黄州区的一位医护人员王莹(化名)发出求助，接到同事疑似感染的信息，心情更是难以平复。对王莹而言，宝宝不能有事。
对此，黄冈市市民热线给出的答复是，就此事联系了黄冈市卫健委，卫健委方面表示，“关于防疫一线，医院有孕妇在岗的问题，目前并没有明确的规定，专门针对孕妇在孕期间不上岗的文件，也就是没有明确的规定，而如果有特殊情况，可向医院提交申请，申请不在防疫一线，调到其他岗位。”
针对此事，2月25日下午，健康时报记者多次致电黄冈市卫健委，得到的是同样的答复，卫健委工作人员表示，目前对于孕妇是否要在岗都没有额外的规定，如果怀孕了，有身体不适、需要做检查或者其他方面的问题等特殊情况，可以和单位提出申请。
而对于主动提出申请，王莹则倍感担忧，“身边的朋友都劝我不要上班了，但是我真的不知道，申请休假会不会对我的工作产生影响”。
“好几个家属和我求助，有一个本来马上就要休产假了的孕妇，坚持在一线穿着隔离服，家属都哭着求助我，呼吁让孕妇回家休息，让休产假的妈妈们回家！”一名志愿者告诉健康时报记者。
怀孕的医护人员是否需要在岗呢?“不应该的！”武汉大学人民医院一名一线医护人员告诉健康时报记者，“在我们医院，只要是孕妇，定点之前就让他们回家了。”武汉市金银潭医院一名医护人员告诉健康时报记者，“因为我们是传染病医院，所以医院一直以来的规定都是只要怀孕就直接按照病假休”。
“真的很爱我的工作，能坚持我肯定会坚持”王莹说。在她看来，只要宝宝健康出生，随时可以回到岗位上。
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