编者按：今年高校毕业生达到699万，创历史新高，而用人单位招聘岗位下降10%~15%，使得今年成为网友惊呼的“史上最难就业年”，据北京青年压力管理服务中心进行的2013中国大学生就业压力调查报告显示，被调查者在压力应对方式上更多的采用消极方式。

　　我是去年毕业的，当时找工作也是一头乱麻，学生处的老师让我们记住一句话：无论找什么工作，不要过分关注待遇问题，短期待遇可能是当时的形势使然，或是当时用人单位因素所决定，但是长期，基本上会和你的个人能力和劳动付出成正比。现在看来，果然如此。

　　就像央视评论中所说，今年大学毕业生699万，这是能坐满一百个鸟巢的小燕子。燕雀创业，要过三关：拼价值观，拼忍受力，拼判断力。这如同蹬自行车，价值观是不能掉的车链子，忍受力是不能衰的气，判断力是不能偏的车把。骑着骑着，鸿鹄的基因，也开始悄然生长。

　　从去年找工作的情形看，有三类同学心理存有盲区，在初入职场时容易“跑偏”，要格外注意纠正。

　　坐以待毙型：这样类型的人没什么目标，或是可以说有很多目标，心理表现较为乐观，相信自己所学专业和自身能力，在此巨大的就业压力下尚能有路可循，面对找工作，往往表现不够积极，或是把“就业包袱”和“心理包袱”抛给家长。一旦临近毕业工作没有着落，定会手忙脚乱，四处乱窜，将就了事。这种类型的学生没有明确的职业定位和方向，应该把自己的专业所学、兴趣爱好、当前的就业形势和周边能利用的条件充分结合起来，防止开始的“将就对付”导致将来被工作淘汰。

　　抢金饭碗型：公务员考试越来越多，而提供的岗位却星星点点。大家普遍认为“国家饭”旱涝保收，相对稳定而且“有面儿”，孰不知，僧多粥少。这样的同学，应该多手准备，准备公务员考试的时候，关注其他和专业相关的就业信息和机遇，根据心理学中后补效应，多一重选择，心里也相对踏实。如果第一年考不上公务员，也可以先工作，再继续准备下场考试，也许在等待的过程中，你会发现当下工作比公务员更适合你。

　　无头乱撞型：面对就业，这类同学不论在行动上还是在心理上，表现都是最积极的。大量的简历投放，多家的用人单位面试，可以夸张到但凡接到面试通知，不论是否适合，都去面试，浪费大量的精力、财力。虽然状态积极，我认为这是一种心理能量的浪费，最后连自己都不知道哪里适合自己。这类同学应该给自己明确定位，锁定大概的职业职位目标，工作单位层次，和自己对工作环境的大概定向，不能像无头苍蝇似的到处乱撞，来者不拒。

　　当然，面临严峻的就业形势，我觉得心理自我分析“WCH原则”挺适合就业指导的：

　　what：是什么，应该先充分了解自己，正视自己和当前的就业形势，包括自己的性格、特长、缺点，多方面掌握就业信息，了解自己需要什么类型的工作，需要什么样的环境以及待遇问题。

　　communication：沟通，多和师长及朋友同学沟通，大家资源共享，获得鼓励增加心理动能，同时拓展信息网。

　　how：怎样做，行动是实现梦想的唯一途径。充分了解就业咨讯，可以把目标用人单位分成高中低三个档位，每个层次选择几家适合自己的，有目的安排去投放简历和面试。