职场上，不被信任的滋味是难受的。
　　工作需要我调到了新单位，刚开始做新人的零活，扫地、打水、擦桌子，还帮同事把文件、书籍收拾整齐。但要说具体工作，人们还没有分配给我做，因为我不懂啊，人家不可能把重要的事情交给我。
　　就算有时候我主动想帮同事做一点事情，他们都露出迟疑的态度，委婉地拒绝了，意思很明显，怕我办不好。更离谱的是，办公室里有位大姐，她要到楼下办点事情，本来不用拿包，但她巡视了办公室一眼，还是将包包背在身上带走了，那一刻，我更加强烈地体验到了不被信任的感受，甚至很委屈。
　　虽然我不能扭转别人的观念，但我可以做到缩短他们不信任我的时间。
　　于是，我开始做的第一件事就是认真学习业务。除了做些力所能及的事情，我天天看业务书、各种文件、相关的经验材料等，同时厚着脸皮去向领导、同事们请教，没什么不好意思的，最要紧的是让自己尽快进入角色。
　　有什么工作我也会主动要求和同事们并肩战斗，就算帮不上大忙，起码打打下手还是可以的!
　　很多人和我一样，也会遭遇到不被信任的尴尬，“是金子总会发光”这道理一点不假，但前提是你真的是“金子”，而且要忍受住暂时的被忽略、被婉拒甚至是被雪藏。
　　如果你在被不信任的那段日子里不仅没有偷懒耍滑，而是表现出了应有的诚恳、热忱和坚忍，经过几次共同工作的经历，同事们大多会认可你了，而领导也能看到你的一些现实表现，给你分配具体的工作了。