心理咨询师  王金现
与上司的关系直接决定着个人职场快乐程度。而跟上司的关系如何取决权在于你跟上司之间的心理角色。要了解彼此之间的心理角色，不妨先做做游戏。请闭上眼睛，想像出你跟上司在一起的画面：你跟上司是并排(或β随其后)而面向一个方向的吗?还是你跟上司是面对面的?
很多人的画面是跟上司面对面的。当你站在上司对立面的时候，你有意无意地在寻找上司的ë病，你总能发现其不合理的地方。比如他安排工作不合理，不近人情，不顾条件等等。总之，你以审判者的视角，以挑剔者的眼光对待上司。而事实上，你忽略了你们要共同面对的是工作本身，是要解决工作问题。这样一来，双方形成的能量场是相向的，双方感觉是不舒适的。
如果跟上司站在一起，或者成为追随者呢?
你跟上司目标方向是一致的，是共同面对工作及其问题的，双方之间形成的是一致性的能量场。你不会去挑剔上司如何如何，而是主动去发现工作中的各种有利或不利因素。你会主动想办法解决问题，主动替上司着想，而不是觉得上司在为难你。在内心，你跟上司是一致的，亲近的。