日前滴滴出行正式宣布收购优步中国业务，而登上百度互联网人物排行榜首位的却是联想集团董事局名誉主席柳传志。原因很简单，滴滴出行总裁柳青是柳传志的女儿，而优步中国区战略负责人柳甄正是柳传志的侄女、柳青的堂妹。
柳传志对后代的教育可以说很成功，他也坦言自己是“身教重于言教”。“我们那个年代怎么管?无非是身教重于言教，我做人就是这么做的。”这话其实也挺无奈，柳传志创办联想时，柳青才6岁，父母为事业打拼特别忙，所以对她的教育完全是放养式的，只能靠“身教”。
但柳传志的“身教”非常有趣。柳传志兄妹四人中的三人住在同一小区，柳家大家庭拥有七八个保姆以及自己的司机，为了管理“后勤”，柳传志委托司机“任总”做家庭的“后勤CEO”，并专门为后勤设计了一套完整的管理流程和考评体系。每个季度，家庭成员都会按照绩效考核给司机和阿姨打分，加权计算出得分，然后任总召集所有后勤人员一起吃饭，根据得分给他们发奖金。
柳青和柳甄就是在这些规矩下长大。有一次，柳青想直接给家中阿姨发奖金，结果遭到了柳传志的拒绝：“既然家里已经有了制度，也给了任总授权，发奖金这件事就必须得到任总的批准。”
柳传志对子女影响最大的还是精神层面。“父亲培养了我的性格、意志和品质。”柳青如是说。当年柳青从哈佛大学毕业后选择进入高盛，第一年平均每周工作超过100个小时。不到半年的时间，同进高盛的人走了一半。在柳青自我怀疑的时刻，柳传志告诫，“突然被球砸着会感觉很疼，主动顶球的时候就不会觉得疼，因为这是你自己的选择。”
这番话让柳青咬牙坚持了下去。四年后，她被提升为高级经理，然后是执行董事，直至担任该部门的董事总经理。这种勇气和意志也体现在生活里。2015年9月柳青透露自己患上乳腺癌，而2016年1月她就公开复出工作。
柳传志还强调，“我是一个说到做到的人。”2012年他和复星集团CEO梁信军打赌，要半年之内各自减五公斤。“说减就减，放下筷子说不吃就走，一口都不多吃。”柳家还一直流传着这样的家风：要正直，不说昧心话，不做损人利己的事。
这对柳青做人、识人影响很大。柳青开始做投资后，柳传志给的最大忠告就是不要光看被投资人说了什么，还要看他做了什么。这个识人原则让刘青避免走很多弯路。
在柳传志的心目中家庭与事业应该兼顾，他与太太龚兴国就在创业中携手进退、感情深厚。据柳青说，柳传志很少煲电话粥，如果他不停地讲电话，那肯定是在跟母亲聊天。柳家还建了个微信群，父亲每次出差都会给柳青布置任务：陪母亲。
言传身教下，柳青有三个孩子，却没有想过放弃家庭事业中的哪一个。“我经常出差，只有周末能跟小朋友一起，但是短暂的时间里他们很开心，觉得自己的妈妈很酷……所以我们的关系非常好。”
身为商业强人，柳传志意识到自己将给儿女带来强势影响，但他对这种影响十分谨慎。“孩子们的事情，具体谈得很少，基本都是些做人做事的道理。具体情况我不了解的时候，发言比较少，了解得比较清楚了，我才敢说。”综合自《时代周报》、《中国企业家》，时代周报记者邝阳升/摄