年末，在单位各部门忙着总结全年工作的时候，我除了仔细准备年终总结外，还特意抽出一个下午，找到顶头上司，和他谈了一次心。不是跳槽，而是为了来年更好地进一步工作。

　　在充分准备后，我向上司汇报了一年来我的主要工作和体会，哪些业务有突破，哪些业务仍是难点。来年有什么打算，未来有什么规划，并真诚地请上司就我的发展规划提出宝贵意见。同时，我还通过上司了解到全公司来年业务的重大计划。

　　其实，进公司五年，我的事业发展还算顺利，同我一起进公司的人中，我算是发展较快的一个。其中除了我勤奋努力外，也和能及时获得上司的帮助有很大关系。这其中重要一环，便是我经常年底总结中找上司的谈心。

　　人们常说，旁观者清。许多时候，尽管自己努力地与人为善，但在他人眼里，也许有一些让别人不舒服，或者让上司不满意的行为或习惯，甚至一些潜规则我不知道，还有一些人的个性脾气我不了解，而这些都是需要上司帮我点拨和提醒的，这样，能使我在以后的工作中，更好地与人相处，更好地规避不必要的误解。

　　主动找上司谈心，首先能表明，我有一个认真端正的态度，特别重视和在乎这份工作，并愿意将业务搞得更好，使工作再上台阶。让上司了解自己来年工作规划和想法，请他对我的规划提出建议，可以帮我来年更好地实施自己的规划和想法，不走弯路。

　　其实，年头年尾时单位常会要求个人上交一份工作总结，但这些纸上的东西，许多上司一忙碌可能就顾不上看了。所以，不妨郑重其事地找上司谈次心，面对面地说说心里的真实想法。