活动背景：近日，由国家发改委公众营养与发展中心、中国健康促进与教育协会联合主办的中国企业员工健康与绩效管理高层研讨会在京举办。

　　主讲专家：王陇德，中国工程院院士、卫生部原副部长

　　王陇德院士在研讨会上强调，疾病不仅造成大量直接的损失，还会造成许多间接的经济负担。它可以从多个方面影响企业的生产效率，比如成本增加，利润下降，生产力的丢失等。这些不利影响是可以控制的，因此加强企业员工的健康管理很重要，提高员工健康成本，才能减低企业利益损失。

　　一个企业在一个员工健康管理上投资1元钱，将来在医疗上可减少8元到9元的开支，而企业为此的经济损失降低15元。IBM(中国)的职业保健顾问陈彤算了一笔账：仅以最普通的感冒为例，每次从得病到完全康复平均需要7天，其中至少有2～3天会影响工作，甚至严重到无法工作。以此推论，一位员工每年感冒5次，一家有两万名员工的公司，每年因为员工感冒所耽误的就是至少16万个工作日。

　　杜邦公司引入健康绩效管理后，4.5万名工人因病缺勤率下降了14%，联合太平洋铁路公司对2.8万名员工的健康保障费用每人每年为50美元，结果一年节省了126万美元。而某知名钢铁公司的员工参加健康管理项目后就诊率减半，医疗保险费用平均每年每人减少了618美元。