新闻背景：2018年10月12日-14日，由四川省卫生计生委与中国医学科学院北京协和医学院主办, 四川大学华西医院、四川省医学科学院·四川省人民医院、北京协和医学院公共卫生学院承办，人民日报社《健康时报》作为首席支持媒体的第八届中美健康论坛在成都隆重举行。
(健康时报融媒体平台报道记者 赵萌萌)一年排行提高55名!2015到2016年，复旦大学医院排行榜上，河南省人民医院从152位提升到97位，进入百强行列。在第八届中美健康论坛“医院院长分论坛”上，河南省人民医院副院长陈传亮分享了从百年老院到百强新院的发展经验。
河南省人民医院副院长陈传亮
打破科主任的终身制，确定选拔任用制
河南省人民医院副院长陈传亮表示，“学科建设最重要的关键在于科室带头人。科室带头人有水平、有公心、有凝聚力，学科才能发展壮大。主任强，则学科强;学科强，则医院强。有国际一流水平的带头人，才能带出国际一流水平的学科。”
“正因为科室主任在医院发展中占有特殊和重要的地位，河南省人民医院摒弃论资排辈，打破科主任终身制，对科主任每三年进行考核，让优秀者上，平庸者下。”陈传亮介绍道。
摒除终身制，医院实现突破与发展，提拔重用了一批年轻的干部，激发了中层骨干的创业热情，通过竞聘、专科的细化，使学历层次明显了提升，博士生占到了40%以上，硕士生占到了32%。
细分亚专科让患者实现“精准寻医”
在传统专科的基础上，河南省人民医院在现有传统专科的基础上进一步细分出144个亚专科。
“一个人的精力是有限的，不可能对所有病种达到精通，通过亚专业分组可以做到业有所长、术有专攻，医生也能够在兴趣以及能力范围之内选择自己的主攻方向，有利于提高医生的积极性和业务能力。对于患者来说，细分出来专病门诊更能让患者一目了然，也能让患者获得更有针对性、更专业的诊断和治疗”，陈传亮强调。
另外，河南省人民院目前有七个院中院，包括河南省心血管病医院、河南省眼科医院、河南省生殖医院、河南省脑血管病院等。同时还成立了12个平台学科，包括麻醉、护理、病例、影像、麻醉、中医等。
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