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生活要学会示弱

2016-11-04 01:17:31来源:健康时报|分享|扫描到手机
        大部分人都喜欢逞强而不愿意示弱,总以强大来标榜自己,想借此赢得尊重和崇拜。但实际上,有亲和力的人与没有亲和力的人最大的不同就是,前者愿意示弱。示弱,就像生活中最美的转身一般,不仅能帮一个人得到人们的理解,还有助于帮你获得生存和发展的空间。这就是所谓的“示弱定律”。

爱人之间示弱能解决冲突

心理咨询师 郭 霞

感情再好的情侣,也是可能会吵架的,而吵架吵得好,可以增进两人感情,吵得不好,可能让两人形同陌路,从此不相往来。

有些人会不自觉地把工作中的竞争感带入亲密关系中,这种争强好胜的心理很容易给彼此带来伤害。你说,你和爱人之间争输赢,争赢了,是赢吗?所以,在冲突中,你的示弱策略,也是双赢策略。

在英国,有一个家喻户晓的故事。撒切尔夫人第一天出任英国首相,参加完就职典礼后回家,“嘭嘭嘭”的敲门声惊动了正在厨房为妻子准备庆功宴的撒切尔先生。撒切尔先生随口问了一句:“谁啊?”刚刚荣登首相之位的撒切尔夫人很是得意,大声回答道:“我是英国首相!”结果,屋内半晌无语,也没人来开门。撒切尔夫人明白了,她清了一下嗓子,温柔地说:“亲爱的,开门吧!我是你太太。”这一回,虽然声音不高,但门很快就打开了,丈夫给了她一个热烈的拥抱。

很多时候,伴侣之间的争吵都是源于对某件事的定义不一样,也就是说各自拿着不同的字典,都以为在说一个东西,其实是南辕北辙。比如关于出轨,有的人觉得悄悄和异性单独出去吃饭,这就是出轨;也有人觉得只要不发生肉体关系,就不是出轨。关于定义的诠释,需要彼此在心平气和的时候,沟通、合作修订一本属于你们的“字典”,而主动示弱,能帮助你们顺利达到心平气和的状态。

为人子女 示弱是孝顺父母

国家二级心理咨询师 蒋世福

我们总是习惯把最坏的脾气留给最亲的人,很多时候我们在外都是一副好脾气,毕竟有太多的人不能得罪,有太多的事不得不低头,但当我们回到家,在父母身边的时候,我们总是难以掩盖自己的毛躁和焦虑。

比如,父母看上了一款按摩椅,当你下班刚进家门,父母很兴奋地跟你形容这款按摩椅多么好,结果你鞋还没换,直接一句话堵住了父母的嘴:别瞎买!人家专骗你们老年人!跟什么风啊!……

父母怔怔地站在那里不知道说什么好,你也不知道他们看上的是哪个牌子的,什么型号的,你更加不知道还有没有别的牌子的,或者其它什么型号的。

其实,对待自家的老人也要懂得示弱:这个我真的不懂?您跟我说说呗!要不您干脆来个市场分析,哪款更好,更适合我们家?也帮我长长见识!……

这样一来,父母就会主动去查询更多的资料,说不定还会真的来个市场调研,虽说不一定有这个必要,但是老人自己乐在其中,岂不是很好!

这就好比,在孩子小的时候,我们有时候也会让孩子来给我们讲题一般,这样一来孩子就更加愿意去琢磨,我们的父母也是,当我们让他们觉得我们知道的有局限,能力也没那么强,需要他们帮忙寻求更多的信息的时候,他们就会更加主动,还乐在其中。

身在职场 示弱是沟通技巧

国家二级心理咨询师 张 胜

在职场,决定你值多少钱的四种能力:沟通能力、逻辑分析能力、自我管理能力、问题解决能力。而沟通能力可是说是你的工作能不能顺利开展的一项很重要的能力,无论是对上级,还是对下级,亦或是平级之间,都要进行有效的沟通。有效的沟通可不是只要把话说明白就行了的,而是要利用沟通的机会为自己赢得更多的资源,保证工作的顺利开展。

其中,示弱就是沟通中的一个重要技巧。比如,我的一个朋友,是做新媒体开发的,开始没多久,就曾借口最近工作遇到瓶颈(向领导示弱),想找领导帮忙,从而简单介绍了最近的工作和进程。领导知道了他做了哪些工作,也知道他有多么的努力,最后领导还把自己的私人人脉给他介绍了几个,并开会要求别的部门要全力配合。

我们除了跟家人相处,每天至少有8小时是跟领导相处,领导是我们某种程度上的“亲密关系”,而且是与我们收入息息相关的“亲密关系”,所以为了维持这种亲密关系,也要注重技巧,主动示弱并不是什么坏事,关键要让领导看到自己一直很努力。

当然,我们也可以跟下级示弱。比如,一个身为团队负责人的朋友,最近一个企划案正在筹划中,但作为团队领导,心中并没有成形的想法,很是着急,于是召集了自己比较信任的几个下属,一番推心置腹,说自己最近家里的事情太多,多么的分不开身,还得麻烦大家帮忙出出主意。结果,第二天,出来了好几个不错的企划方案的设想。

(运营:吴芯)

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