门诊现场：25岁男士，本科毕业后在一家会计公司里的试用期将满，他听闻公司不准备正式录用他，开始紧张焦虑担心，彻夜难眠，茶饭无味。

　　河南省精神病医院心理咨询师郭东梅：这位来访者在工作中，对领导安排的工作喜欢了就干，不喜欢就不干。单位需要加班或者同事需要他帮忙，总是以各种理由推脱。单位规定试用期间要轮转，他也是唯一一个没有参加轮转的人。

　　作为以自我为中心的消极心态综合特征的一类群体，在我们的生活或工作中不难发现。他们存在着过于浓厚的自我中心观念，凡事都只希望满足自己的要求，却置别人的需求于不顾。希望别人尊重，却不知道尊重别人。过分关注自己的利益，对涉及自己的事情会十分敏感，害怕吃亏，害怕别人占自己便宜。

　　自我为中心是一种性格缺陷，如果不去改变，就会在社会交往中处处碰壁，陷入懊恼和痛苦之中，从而诱发抑郁症、焦虑症等心理疾病。

　　造成“自我中心”性格障碍的重要原因是自我评价出现偏差，因而在平时的交往中，要以自我评价适当的人为榜样，多思考，他在这种情况下是怎么想、怎么说、怎么做的，然后在生活中跟着学。

　　随着自我意识的发展，自我评价水平不断提高，“自我中心”的性格障碍将逐步消除。

　　另外，要经常进行反向的问题思考和回顾性思考。反向的问题思考即如果有人不顾你的感受，漠视你的存在，甚至把获取利益建立在损害你的利益之上，你当是何感受?回顾性思考，即梳理一下以往有没有受到过挫折?有没有痛苦的时候有人愿意与你共同承担?

　　当然，回顾性思考的内容最好能够有人帮助分析评价一下，这样更能起到矫正的效果。