在职场中，会遇到很多有争议、有分歧的事情，我们也许会下意识地去与别人争论，以证明自己是对的。但是仔细一想，证明自己是对的真能够给你带来好处吗?

　　美国前总统林肯对政敌素以包容著称，后来终于引起一议员的不满，议员说：“你不应该试图和那些人交朋友，而应该消灭他们。”林肯微笑着回答：“当他们变成我的朋友，难道我不正是在消灭我的敌人吗?”

　　辩论最失策的一点就是：你很难说服对方承认错误，大多数情况下，这样的争论会让自己陷入气愤的情绪中：“你怎么就不相信我”、“我讨厌被冤枉”……诸如此类。而对方，经过你这样的争论，他很容易觉得“你干吗堵我的话”，进而自尊心受伤——特别是你的领导、比你年长的人、资历比你深的人——所以最后，哪怕事实证明你是对的，他为了自己的面子，也要反对你的“正确”，很少会如你所愿地向你认错，并且你会失去他对你的好感。

　　从另外一个角度来看，所谓“对与错”往往只是个人的说法，你所认为的“对错”标准，未必会得到他人的认同。对于一些小事情的结果，不必太纠结，做一些智慧的妥协，往往会带来更大的好处。比如一个成功的销售员，不会与你在口头上争执，更不会逞口舌之快把你说得哑口无言，你会觉得他处处谦逊，能够认同你的想法，最后顺利让你摸出钱包成交。

　　如果你在事业单位，与领导、同事的关系处好了，你才容易获得成就，你只有让他人觉得“我是被你尊重的”，他才会对你有好感。如果你在企业，完成任务拿出结果，领到奖金才是最重要的，往往要求你与同事合作，只有你从整体来看待对与错，事情才能顺利进行。

　　有人戏谑说：“我们就是来混社会的!”关键是该怎么混?有人说我们要适应社会，因此被动地去为自己所在的小圈游戏规则改变，全然不辨对错。而当他换个环境，原来的小圈游戏规则不再适应，他依然会陷入困境与痛苦中。

　　而我要说的是“顺应”社会。顺应就是以大趋势为准，主动地随着社会、自然界的变化规律而变化、成长，在任何时候都做自己能做的事情，不被小事纠结，一直往前走。在成长中体会发生的一切究竟是对还是错，在变化中去感受“对与错”的具体含义。