职场上也有自己的生存法则。我在美国工作的时候，总结了职场最忌讳说的九句话，回国后发现，这些法则在国内也同样适用。

　　一、“好，没有问题!”

　　通常情况下，我们中国人喜欢在上司安排任务时说“好的，没问题”，以表现自己很有能力。但最后发现自己其实是做不了的。在美国也会出现类似问题，但老板往往会感觉你很不可靠。

　　职场法则：诚实说出自己的能力。每个人都喜欢诚实的人，如果你能做就应该答应下来并按时完成。如果这个工作超出了你的能力，那么你就要诚实地告诉他。老板并不会因此对你印象不好。相反，你做不了再来告诉老板，那才会破坏他对你的印象。

　　二、“这不是我的错!”

　　在职场难免犯错，老板和上司也肯定要找你询问事情的过程。通常我们为了不把责任放到自己身上，便会说这不是我的错，把责任推向同事。其实老板找你未必是想责怪你，如果主动承担也会给你一个改正的机会。

　　职场法则：勇敢承担责任。美国人很聪明，他们绝对不会在老板面前说这不是我的错，他们会勇敢承认。老板会认为他是勇于承担责任的人，反而会对他的好印象大大加深。如果一旦你把自己的责任推卸给别人，就可能遭受更大的惩罚。

　　三、“……坦白说……”

　　四、“我N年没有涨工资了。”

　　你会认为你在公司的资历很深了，就有资格涨工资了。但实际上，许多老板是把工资和你平时的工作表现挂钩的。也就是说，你好几年没有涨工资的话，只能证明你的能力和表现并不让老板满意。因此，如果你想涨工资，你就要好好做出业绩。

　　职场法则：要涨工资先拿成绩。美国人如果觉得自己表现好，工作做得好，他们是会主动找老板涨工资的。在谈的过程中，他只会谈自己的业绩和成绩。

　　五、“那不是我的工作。”

　　通常情况下，我们是很鼓励乐于助人的。比如帮助别人解决工作上的困难或者是帮助新人进行培训等。但是当有些人问到一些事情是我们不能解决的时候，千万不要说“那不是我的工作”。

　　职场法则：乐于助人人缘好。其实别人求助与你，肯定是你负责这个问题，或者你是资深的老员工。所以你应该好好利用这个机会来表现自己。这样，你的工作人际关系也会慢慢变好，大家都乐意找你探讨工作，这不是很好的事吗?

　　六、“我忙得还没来得及做。”

　　每一个职场人都在尽心尽力地工作，都会把自己的时间计划好，可是你竟然告诉老板，他吩咐给你的工作，你还没有时间完成?这会让老板认为你是一个没有时间观念，甚至是工作不上进的人。

　　职场法则：做不到不如一开始就拒绝。当然，如果你觉得老板给你的工作太多，你的时间不够用的话，你可以直接在他给你任务的时候提出你的意见，而不是接受了老板的任务后，最后没有完成而让老板失望。

　　七、“……否则……”

　　给你的下属或者是你的同等级的人讲这样的话，会让他们感觉你很强势，是一个不好相处的人。这样只会为自己树立起很多敌人，并且也会让他们觉得你是一个很难对付的人，会与你保持距离。

　　职场法则：只适合对付不听话的下属。同事之间应该是战友关系，是互相帮助的朋友，而不是敌人。如果你经常说这种威胁、恐吓的话只会破坏你的人际关系。如果你是领导，下属都是一群不太听话的人的话，那么你用这样的方式是正确的。

　　八、“你投谁的票?”

　　办公室里不谈政治，大家都知道。可是办公室里也是会有政治的。也就是说，当你们需要竞争的时候或者是大家需要竞投一个人的时候，很多人都会去问一些平时相处比较好的同事，或许你是无心的调侃，但是这会让别人觉得你很不懂政治。

　　职场法则：办公室里不谈政治。单位竞聘时，你最好不要过分热情地去问你的同事投谁的票，这会让大家觉得你是一个很不稳重而且十分喜欢八卦的人，以后他们有什么事情都不会再讲给你听了。

　　九、“别告诉他我说过……”

　　既然你说出来了，你就不要再给对方附加任何的条件。否则，你就会永远成为不受大家欢迎的人，因为你在办公室里传播了小道消息，让人心变得惶惶的。要知道，或许你也有秘密，你也需要同事帮你保守，可是你已经这样做了，还有谁会愿意帮你?

　　职场法则：想让人保密就别说出来。如果你不想让别人知道这件事情，你就不要对任何人说，就当是个秘密，不要告诉了别人之后，又让别人也承担起你的责任，帮你保密。

　　IC供图