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全国政协委员徐自强:让健康“守门人”留在家门边

2018-03-12 16:05:15来源:健康时报网|分享|扫描到手机
阅读提要:“估算培养一个全科医师国家要花费10万元左右,但是毕业后却不愿意留在基层。”3月12日,在政协医卫组的发言上,全国政协委员、湖南郴州市第一人民医院急诊科主任徐自强建议,提高基层医务人员的待遇,让健康“守门人”留在家门边。

(健康时报两会记者 杨小明)“估算培养一个全科医师国家要花费10万元左右,但是毕业后却不愿意留在基层。”3月12日,在政协医卫组的发言上,全国政协委员、湖南郴州市第一人民医院急诊科主任徐自强建议,提高基层医务人员的待遇,让健康“守门人”留在家门边。

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全科医师被称为健康“守门人”,近年来国家层面在培养全科医师上采取了许多措施,例如实施农村订单定向医学生免费培养。徐自强委员算了一笔账,国家定向培养的全科医师在5年的大学学习中免费,在3年的规培中,每月增加1000元的生活津贴,估算培养一个全科医师国家要花费10万元左右。

“但是,由于部分毕业的全科医师对自己的职业生涯赶到迷茫 ,毕业后不愿意到基层医疗机构工作,想方设法更换岗位,甚至有的全科医师学成以后宁愿采取赔偿违约金的办法另外选择就业岗位。”徐自强委员痛心地表示,每年国家花费了大量的财力投入全科医师的培养,而下沉到基层医师又不多,即使到了基层医疗机构,也不安心工作。这样花大成本培养出来的全科医师没有达到健康“守门人”作用。

徐自强委员曾对所在的湖南省郴州市部分社区医疗机构的工作人员做了初步调查,结果是部分社区医院目前没有全科医生,即使部分社区有全科医生,但与国家初步的目标相差甚远。有的医务人员的工作年限比较短,选择来到社区医院时候只是作为一个职业的跳板。

“推进分级诊疗,主体是基层医务人员,只有调动他们的积极性,分级诊疗才能落地生根。社区医院没有好的医生队伍和人才,分级诊疗怎么实现呢?”徐自强委员建议,在待遇上全科医师应该与综合医院同等级别的医师相当;为全科医师设置安置房,设立年津;在职称晋升上,探索一种适合于社区全科医生的单独评审方法,不搞唯论文论,注重医生的技能、品行,参考签约的家庭数量。同时规范继续医学教育的制度,全科医师在基层工作到了一定时期再回到综合医院进行短期的业务学习,更新知识。

(责任编辑:杨丽萍)

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