职场规则意识：“事在人先”才能成长
　　心理咨询师 林 卓
　　职场是职场，生活是生活，不要把职场上的情绪带到生活中，也不要把生活中的情绪带到职场上。
　　著名主持人马东接受采访时说，自己公司招聘过很多员工和实习生，但是他对评价他们时会很看重一个细节，那就是：这个人有没有“事在人先”的感觉。
　　他解释说，既然来工作，那生活上的事是另外一回事，工作时不要把生活里面过多的情绪带到工作上面来。
　　面对冲突时解决冲突，面对困难时解决困难，工作的事情在个人情绪前面，这就是“事在人先”。
　　如果在遇到事情时，更多的是把自己的情绪摆在前面的，这样的人就是“人在事先”，那么他就还需要成长。
　　可能有人会说“是人就有情绪的吧，我控制不住自己的情绪啊。”这个话是没错的，但是生活中如何处理情绪是你的事情，不把私人情绪带到工作中来是一个职场人最基本的素养。
　　在职场上就应该要戒掉情绪，因为没有人有义务要为你的情绪买单。
　　有一句话叫对事不对人，工作是工作，私人情绪是私人情绪，不能把两者混为一谈。