孩子可以晚托、暑托、寒托，爸爸妈妈可以带着娃去上班，日前在上海成为现实。近日，上海市总工会推出一项新举措——创建“职工亲子工作室”，探索在职工需求集中且有条件的企事业单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。首批授牌的有12家试点企事业单位。

　　2017年3月3日出版的健康时报总第1389期的三版《二孩时代的一些老规定应改改了》中，就提出了“快节奏时代，生了孩子谁来带”问题。当时上海市总工会女职工权益课题的一项调研显示：80%符合政策的育龄人群不愿意生育第二个孩子，这些人里面，又有60%~70%认为没人带和养不起是不愿意要二孩的主要原因，尤其是0~3岁的孩子没人带。

　　如今，上海的这12个试点“职工亲子工作室”似乎解决了双职工家庭的“二孩照看”顾虑，并且这些地方收费不高，每月1000多元是多数，还有背后的企事业单位为亲子中心提供补贴。

　　听起来很不错，但是这种企业托管孩子的方法是否可以大范围复制?毕竟托幼服务机构建起来不难，难的是建成后要面临的资质、场地、师资和保险等问题。0~3岁婴幼儿的早教是法律灰色地带，企业单位没有办幼托机构的许可;大城市场地普遍紧张;婴幼儿安全问题牵涉太多……等等，都是企业托管孩子要面临的问题。