健康时报记者  文 雯  步 雯/文  牛宏超/图
两会期间，在人民日报社人民网、健康时报举办的“健康中国人”系列圆桌会议之人民好医生专场上，医卫界代表、委员汇聚一堂，共同讨论医生的责任和担当。
医生价值等同生命价值
全国政协委员、中国癌症基金会理事长赵平：健康是1，其他都是0。老百姓越来越重视“1”，无论大病小病，总是要找最好的医院，看最好的医生。中国医生是全世界最优秀的白衣兵团。2015年中国诊疗人次达到77亿，700万医务人员支撑起了13亿人的医疗。培养医生不容易，培养好医生更不容易，需要十年、二十年甚至更长时间的艰苦学习和实践。越是好医生，诊治的病人越危重疑难，面临的压力、风险也越大。不夸张的说，医生的价值应该等同于生命的价值。
好医生要好医院做支撑
全国政协委员、北京大学国际医院院长陈仲强：现在大多数医院人群拥挤、气氛浮躁，让患者在看病时有些无所适从，医生也无法专注于患者。我们提出了全程“一站式”医疗服务，每个环节都有人告诉患者下一步该怎么走，还通过手机来导引。在这个过程中患者可以听音乐、看杂志，心情舒畅地享受诊疗过程。对于医生来说，可以专业地做好医生的事。其他和医生不相关的服务，都通过医院的支撑体系来解决。这样医生能够专注于治疗每一个患者，诊疗水平得到提升。
医生薪酬该和口碑挂钩
全国人大代表、北京大学首钢医院院长顾晋：好医生不是自己评出来的，而是由病人日积月累的口碑来决定的。医生不仅看身体上的病，还要帮助病人解决因疾病产生的一系列心理问题和压力。如果能做到这些的话，老百姓一定会认为你是一个好医生。现在，国家提出要提高医务人员的薪酬，这肯定是一件好事。但是作为医院的管理者，我认为在薪酬上要有一个杠杆，对医生起到激励作用。口碑好、评价好的医生薪酬应该更高，这样才能激励年轻医生向好医生学习。
学历再高也要临床培训
全国政协委员、北京大学第一医院心内科及心脏中心主任霍勇：培养一个好医生分三部分：院校教育、院校后教育以及继续教育。这三部分都不可或缺。现在医学院教育不够规范，年制不同，教学内容也不同，应该规范起来。医学院毕业以后，还要有一个过渡期，就是住院医师规范化培训。不能认为博士毕业就能穿白大褂开药了，读博士和做住院医师是两回事，必须要通过临床实践才能够执业，这是必不可少的。此外后期还有医学继续教育，医生应该是一个终身学习的过程。
好医生就是科学+人学
全国政协委员、首都医科大学宣武医院神经外科主任凌锋：医生跟工程师不一样，工程师修的是零件，医生治的是人。好医生是“科学+人学”，要有技术，更要有情怀。我们医院每个住院医师每月要写一篇叙事病例，理解病人的痛苦和所思所想。所有年轻医生都就“信任”两个字写了很多感触。尽管年轻医生没有主任技术高，但是通过热情服务、良好沟通，获得了病人的信任。这些信任给了年轻医生很大的信心和继续做医生的动力，这是很重要的。
不能让优秀医生匮乏了
全国人大代表、北京大学第三医院骨科主任刘忠军：对于老百姓，好医生应该是能够解决问题的医生。如果医疗技术不过硬，“好医生”无从谈起。按照这个标准，我们的优秀医生太少，才造成了大病小病都要到大医院找大专家看的现象。我们优秀医生之所以匮乏，根本原因在于医生培训体系不健全，没有培养出足够的医生。同时这些医生中，又有相当一部分不够合格。因此必须加强医生的基本培训，让老百姓在家门口就能享受到很好的医疗服务。
医生最重要的是责任感
全国政协委员、北京协和医院消化内科副主任杨爱明：我认为好医生最重要的是责任感。病人来看病，医生要为病人考虑每种治疗方法的利弊得失，找到最好的治疗方案。每分钟都在为病人着想，这就是医生的责任。医生有时不会表达，其实付出很多。比如穿着铅衣为病人做手术，射线也会损害自己。手术出现突发情况，要紧急处理，我们做完手术就瘫倒在那里，这种压力很难形容。医患间其实不该有矛盾，双方目标是一致的，就是把病治好。