刘永好之女刘畅被外界视为新希望集团下一代掌门，目前独立掌舵中国最大的食品和现代农业上市公司新希望六和。10月13日，胡润富豪榜女富豪榜单出炉，刘畅以110亿资产排名在中国女富豪前15位。和王健林、宗庆后等企业家一谈到子女接班就开始含糊其辞不同，刘畅被外界关注的幕后功臣就是刘永好。
像我们这样比较早就开始创业的企业家，身体不那么好了，精力也不那么足了，不可能一天12小时、18小时的考虑问题了，而更有活力的企业起来了，他们更加年轻，更加有朝气，我们必须要传承，不传承就要落伍。
有人说，你把董事长位置让给了刘畅，这就是传承。其实太片面了。刘畅学历比我高得多，英文比我好得多，走过的地方不比我少，新鲜事物吸收得也比较多。我最认同的是她的沟通能力，第二是热爱我们的事业，这可不是天生就有的。
十多年前，她从美国回来，我带她到工厂去。她去了一次，第二次怎么都不去了，说养猪厂是臭的，不太喜欢我们的饲料业和食品业，觉得太土了，她喜欢时尚。这个时候怎么办呢?我没有强制她，不热爱，你去强迫她是不行的。
过了一段时间，我说公司乳业发展得不错，你是不是来锻炼一下。她说公司里面没劲，要到外面去。她和小伙伴一起在北京搞了一个广告公司，这个广告公司走了很多地方，也给很多著名公司做策划、推广，慢慢地她对市场增加了认识。通过这样不断锻炼，公司内、公司外，市场上、学校里，国内、国外，慢慢进步、成熟，她现在会说，无论是养猪还是做时尚，都是一样的。几年前，我说你老爸老了，不行了，你看你愿不愿意做点事。她说可以。很多朋友说，你了不起，你女儿更了不起，她自己愿意做。
传承还要有精神层面的，告诉她我们做企业是快乐的，是受人尊敬的，是创造价值的，让她从心底里愿意去做、去担当。很多企业家家里条件非常好，吃苦精神少一些，压力少一些。那我为什么不去享受呢?这是很多二代的想法。这个时候要传承一种价值观，就是奋斗、拼搏、创造而得到是最幸福的。综合自《中国经济周刊》《第一财经日报》，图片来自腾讯新闻《焦点人物》