编者按：跨年大剧《楚汉传奇》在众多卫视热播，很多观众从精彩的剧情发掘出“枭雄职场成功哲学”。职场上楚汉传奇怎样上演，我们一起看看吧。

　　“屌丝”刘邦：职场的好员工刘邦出身草莽，游手好闲，就是这样一个从小被称为“无赖”的人，年过四十“改邪归正，踏入仕途”，在短短八年内便成为叱咤风云的西汉开国皇帝。除去社会环境和个人运气等因素外，刘邦强大的心理素质不可或缺。

　　懂得平衡：刘邦出身低微，对人的欲望和心理有很深的理解，懂得什么时候满足什么人的欲望，因此，能够协调各种人际关系。利用张良擅长权谋的优势，担当“智囊团”;利用萧何善于做事的长处，负责粮草;利用韩信的带兵之勇，统帅大军，使三人各得其所。职场上，只有与周围的人相处和谐融洽，对新老员工取其所长，避其所短，才会有强大的人脉关系，职业规划也会顺风顺水。

　　换位思考：刘邦的决策和部署没有出现什么明显失误，其心理基础来源于他对别人需求会推己及人。换位思考在职场上非常重要，能因势利导掌控全局，赢得同事间的拥护。

　　知错能改：刘邦很多时候都乐于承认下属的才能和贡献;他从不认为自己总是对的，鸿门宴上，刘邦主动与项羽缓解矛盾，能够很好地控制自己情绪，随时随地能接受批评，知错能改，不摆架子。

　　“高富帅”项羽：职场的死硬派

　　项羽出身贵族，能力极强，力能扛鼎，带军神勇，是个典型的“高富帅”。项羽最终败于刘邦，根源在于他的性格缺陷，在职场上如果是“死硬派”，不学会反思失误，职场之路必然充满坎坷。

　　不听批评：史书记载，项羽每攻下一座城池，就“城无遗类”。他攻下咸阳城后一把火烧掉秦朝的王宫，把从秦皇宫里搜刮来的金银财宝和大批美女运回彭州城。当听到有人批评他时，项羽把那人扔进油锅里处死。听不进反面意见是职场的大忌，特别是一些能力强的人，这样就在团队合作中让人厌恶，同时失去很多发展的机会。一个人的能力再强，也不能完成所有的任务。

　　心胸狭隘：项羽分封诸侯时，因憎恨韩王，把张良派到刘邦处，并杀了韩王，致使张良死心塌地跟定刘邦。

　　身在职场，要保持心胸宽阔，有一颗平常心，以乐观的心态面对挫折和失败，宽以待人，与人为善，营造出和谐的工作氛围，工作效率才能事半功倍。

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　　职场失落看基因

　　一再将自己的工作压力归罪于他们雇主的人要三思了，巴黎的门多萨商学院管理学教授Timothy Judge研究发现，由巨大的工作压力所引起的工作不满意或是由基因造成的，而不是我们一贯所认为的其他原因。相对于遗传基因，客观环境对压力产生的作用要小很多。详情请见健康时报2012-9-27 第07版《职场失落找自己的基因算账!》