罗阳的追悼会开过了。人们从震惊和痛苦中逐渐走出来。因为事业还在前进，生活还要继续。不过，我还是有些担忧：罗阳英年早逝，领导者们有足够的警醒吗?罗阳早逝的深层原因找到了吗?防止措施制订了吗?对群众对部属健康问题的认识提高了吗?如果没有，我们身边的某一位，会不会成为下一个“罗阳”?
　　对罗阳的英年早逝，罗阳的领导和同事，应该说尽了责任。罗阳的病情，还正是沈飞党委书记谢根华同志最先发现，急忙派人送他去医院检查抢救。但是，如果领导者的反思只停留在这里，那还说不上引起了警醒。
　　罗阳死于心肌梗死、心源性猝死，这个病不容易检查出来。但是，任何病变都有一个过程。月晕而风，础润而雨，总会有微小的信号显露出来。在罗阳病逝之前的几年里，他的血压、血脂、血糖、胆固醇等指标肯定有变化。如果罗阳年年做体检，那应该在体检结果上有体现，天天忙于工作的罗阳没注意、没重视、没治疗、没预防。今年上半年的体检，罗阳又没参加，领导盯住了吗?督促了吗?越是那种不顾身体只顾工作的同志，领导越是应该多一份留心，多一份督促。
　　这些导致罗阳牺牲的因素看来只是个人因素，实际上隐含着社会和环境的因素，各级领导者至少应有三个警醒：
　　第一，要像抓生产管理一样抓健康管理。
　　一切工作都要靠人去做。人是第一个宝贵的。在党委、在工会、在妇联、在企业、在领导班子里，要安排专人负责本单位的健康问题。健康管理也要有计划、有检查、有总结。健康管理要落实到人头，密而不疏，管理到位。第一件重要工作是抓好体检，尤其是对像罗阳这样的特殊人才，要有特别的呵护。
　　第二，要像抓职工的业务学习一样，抓好职工的医疗保健知识学习。
　　只要环顾一下你的四周，包括领导们在内，百分之九十九以上的人员，没有基本的医疗保健知识。我们是病于“医盲”，死于“医盲”。特别是对心肌梗死、脑卒中、癌症等重大疾病的有关知识，没有做好普及工作。
　　第三，领导者要树立“健康第一、工作第二”的观念，协调平衡健康与工作的关系。
　　只有健康的身体，才有高效率的工作。不能把全部的精力和时间用在工作上而不顾及身体。我提“健康第一、工作第二”这样的口号，是要把人的健康、生命的安全提高到至高无上的位置，符合科学发展观“以人为本”的要求。只要重视健康，时间没有问题。一年365天，半天检查身体的时间挤不出来吗?一天24小时，半个小时运动健身的时间挤不出来吗?
　　归根结底，健康是个人的事情，自己的身体自己爱，自己的健康自己保。
　　专栏主持 傅振国