总有朋友找我发牢骚，对自己的单位横挑鼻子竖挑眼，甚至是气愤难平。由此，我想到了小鸡和鸡蛋的故事。
　　鸡蛋成为小鸡时，鸡蛋的第一个破口，其实是小鸡自己啄开的。小鸡的嘴发育之后，它就本能地不断啄蛋壳，直到把蛋壳啄破。但小鸡啄破蛋壳的口太小，出不来，此时，老母鸡会帮小鸡把整个蛋壳啄破，这样小鸡就轻而易举破壳而出了。
　　因此，能否成为小鸡，最关键的是小鸡的努力，老母鸡只起一个推动作用。
　　在我们的生活中，“助缘”(帮助自己做成事情的人或事)很重要，周围的朋友、合作伙伴，甚至是单位的工作环境(同事和领导)都可以成为自己的助缘。
　　但若蛋壳没破，首先应该问自己为什么没把蛋壳啄破，而不是怪母鸡为什么没把自己抱出来，因此，“助缘”失效只是缘分不够或时机不成熟。
　　我对“助缘”有一个比较难听但很切实际的比喻：单位(或工作环境)就是一个大粪堆，如果你是一颗种子，这里给你提供的是最佳的温度、湿度和最肥沃的土壤;如果你是一块臭石头，你也只能跟大粪堆一起臭吧。
　　你究竟是一个怎样的人，就在于怎样定位你自己。