阅读提要：11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员位列排行前五。

11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员位列排行前五。据人民日报健康客户端统计，在“最缺工”的100个职业排行中，涉及大健康领域的职业有7个，分别是养老护理员(排名20)、育婴员(排名29)、保健调理师(排名58)、美容师(排名75)、内科护士(排名83)、社区护士(排名84)、卫生检疫人员(排名99)。

结合今年二季度和三季度排位来看，养老护理员和育婴员一直稳居最缺工职业排行前30位，其中养老护理员从二季度的排位第24进一步上升至三季度的第20，需求较高的城市涉及广州、湛江、无锡、西安等19个城市。

与第二季度相比，保健调理师、内科护士和卫生检疫人员属于第三季度新进职位，而且是特定城市紧缺职业。保健调理师在杭州最紧缺、内科护士在北京最紧缺，卫生检疫人员在无锡最紧缺。

据悉，该排行是由中国就业培训技术指导中心组织102个定点监测城市公共就业服务机构，采集人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素加工汇总整理形成。

（运营：刘予欣）