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职场规则意识:“事在人先”才能成长

2019-11-12 06:02:08来源:健康时报|分享|扫描到手机
  职场规则意识:“事在人先”才能成长
  心理咨询师 林 卓
  职场是职场,生活是生活,不要把职场上的情绪带到生活中,也不要把生活中的情绪带到职场上。
  著名主持人马东接受采访时说,自己公司招聘过很多员工和实习生,但是他对评价他们时会很看重一个细节,那就是:这个人有没有“事在人先”的感觉。
  他解释说,既然来工作,那生活上的事是另外一回事,工作时不要把生活里面过多的情绪带到工作上面来。
  面对冲突时解决冲突,面对困难时解决困难,工作的事情在个人情绪前面,这就是“事在人先”。
  如果在遇到事情时,更多的是把自己的情绪摆在前面的,这样的人就是“人在事先”,那么他就还需要成长。
  可能有人会说“是人就有情绪的吧,我控制不住自己的情绪啊。”这个话是没错的,但是生活中如何处理情绪是你的事情,不把私人情绪带到工作中来是一个职场人最基本的素养。
  在职场上就应该要戒掉情绪,因为没有人有义务要为你的情绪买单。
  有一句话叫对事不对人,工作是工作,私人情绪是私人情绪,不能把两者混为一谈。

(责任编辑:吴芯)

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