当前位置:首页 > 时报检索 > 电子报 > 正文

强制休息!这张“红牌”请多开

2019-02-08 00:05:52来源:健康时报|分享|扫描到手机

  (健康时报特约评论员 舒圣祥)足球场上,“红牌”代表着球员要被罚出场,是非常严厉的处罚。运动场之外,最近浙江临海市刑侦大队警官赵伟群收到了一张别样的“红牌”,被警告立即停止工作。

  这是一张“强制休息令”,警官赵伟群已连续加班,36个小时没合眼,实在太累就躺在单位办公室椅子上睡着了。领导看到后叫他回家休息,没想到他只休息了半天,就又回到了岗位上。临海市公安局因此开了一张盖有公章的“强制休息令”。

  网友说,这是一张有温度的“红牌”,更像一双温暖的大手,推着你重回健康的轨道。以往,我们总是习惯于鼓励那种“公而忘私”的铁人式英模;而在今天,敬业奉献的精神依然令我们感动,可“牺牲休息时间把身体搞垮”、“坚持带病工作”绝对不能提倡。

  民警的工作性质决定了加班加点如家常便饭。给予一些工作狂“警告”和“强制”非常必要。谁都是血肉之躯,不能过分透支。敬业奉献并不意味着要透支身体,更不意味着耻于谈休息。劳逸结合,才能保持健康的体魄。再忙再累,也要统筹好繁重的工作,放松绷紧的心情,既要努力工作,也要用心生活。

  可如今加班文化已成职场常态,从公安民警到白衣天使,从工程师到媒体人,从快递小哥到建筑工人……竞争的加剧,心理的焦虑,让追梦路上努力奔跑的人们,忽视了身体健康。有统计显示,中国在职员工平均每年工作2000~2200个小时,远高于荷兰、德国、日本和美国。而我国每年“过劳死”人数高达60万人,已超越日本成为第一大国;每1000人里就有4人存在“过劳死”风险。

  没有好身体这个火车头,谁都跑不过终点线。工作不是能一两天就完成的,健康的体魄是长线作业的基础,是做好工作的根本。在工作与健康之间反思舍与得,不仅是每个人都该认真思考的问题,也是每位管理者该关注的工作理念。

  建立好“奖勤罚懒”的制度,也要准备好强制休息的“红牌”。这是情感的关怀,更是管理的艺术。休息得更合理,工作才能长期保持高效率。血肉之躯不是钢铁机器,对于经常加班休息不足的员工,该出牌时就得出牌。

  光讲奉献不谈休息,光谈情怀不讲福利,这种畸形的加班文化早该摈弃。“强制休息令”不仅有关怀的温度,更是一种健康的工作理念。这张温情的“红牌”,单位管理者们应该多开。

(运营:吴芯)

网友评论

  • 微信

    因专业而信赖

  • 微博

    微健康,随时随地不随意

  • 手机报

    轻松看健康

×

分享到微信朋友圈